Die Ausbildung zur Führungspersönlichkeit hat insgesamt 7 Module - es kann unterjährig eingestiegen werden.

1. SELBSTFÜRSORGE

• Struktur ist alles = behalte den roten Faden
• Wenn ich weiß wer ich ansatzweise bin und was ich kann, dann kann ich auch gut durch den Sturm lenken
• Grundkenntnisse bringen Sicherheit

2. ALLTAGSSTRUKTURIERUNG/ ORGANISATIONSKOMPETENZ

3. AUFGABENBEREICHE IN DER FÜHRUNG/ DOPPELSPITZEN

• Was bedeutet "zu Führen"?/ Rollenverständnis
• Aufgaben als Führungspersönlichkeit/ Besonderheiten beim Führen
• Veränderungen steuern/ zum Ziel führen/ überlegt und sicher entscheiden

4. EFFEKTIVE TEAMAUFSTELLUNG/ TEAMENTWICKLUNG

• Motivation von MitarbeiterInnen/ Gemeinschaften
• Teams aufstellen und entwickeln (vom Kleinen ins Große)
• Teamsitzungen gekonnt moderieren und strukturieren (mit Spaß und Humor)

5. MITARBEITER-GESPRÄCHE/ KRITIK-, KONFLIKT- UND FEEDBACKGESPRÄCHE

6. KONZEPTARBEIT/ PROJEKTE/ ÖFFENTLICHKEITSARBEIT

• "Tue Gutes und rede darüber."
• Lass andere an Deinem Erfolg teilhaben, bring es in die Welt und zeig Dich.

7. RITUALE - TRADITIONEN - MOTIVATION